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            公司進一步確立更加人性化的考勤制度
            作者:管理員    發布于:2010-08-13 20:09:47    文字:【】【】【

            一、每天上午830上班,下午1700下班,中午1230—1330吃飯休息。

            二、員工每天提前10分鐘到車間簽到處簽到。

            三、員工有事請假需提前一天以書面形式辦理請假手續,一天以內的由生產部主管簽字批準,一天以上的由總經理批準后方可生效,如不按正當手續請假或請假沒批準擅自離崗者一律以曠工形式論處。

            四、生產主管負責將每天的出勤情況以報表形式報辦公室,然合由辦公室再將出勤情況進行匯總。

            五、遲到規定和處理:

            1)上班遲到10分鐘至30分鐘者,扣除1小時工資;

            2)上班遲到30分鐘至2小時者,扣除半天工資;

            3)上班遲到者應立即報告上級負責人,并講述遲到的原因,不報告者加倍處罰。

            4)確有原因者應辦理請假手續,(因公外出或請假經主管證明的情況除外)

            六、早退規定和處理:

            1)下班時間前5分鐘至15分鐘以內未經批準而提前下班者,扣除1小時工資。

            2)下班時間未經批準提前15分鐘以上離開下班者,扣除半天工資。

            七、曠工的規定和處理:

            1)沒有請假或假滿未經續假而擅自不到職以曠工論處;

            2)遲到、早退超過2小時以曠工論。

            3)曠工1日扣1日工資,員工曠工,不發津貼。

            4)無故連續曠工3日,或全月無故曠工累計6日,扣除半月工資,且給予處罰、公示。

             

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